Decodeme e as Plataformas de NR-1 — O Que Cada Uma Comprova
O Brasil já tem um mercado movimentado de NR-1: NR Guard, Sistema Metra, EMC Psic, teamculture e os módulos de SST da Senior e da TOTVS. Aplicam o questionário validado, produzem o inventário de risco e documentam tudo no PGR e no eSocial. A Decodeme não substitui nada disso — cobre os meses entre uma avaliação e a seguinte, que é onde o risco de fato se desenvolve.
O Que Cada Camada Comprova para um Auditor
A fiscalização começou em 26 de maio de 2026. Um auditor faz duas perguntas diferentes: você avaliou o risco e você agiu sobre ele. As plataformas de NR-1 respondem a primeira. A segunda é onde a maioria dos programas fica frágil.
Por Que Isso Costuma Ser um Complemento, Não uma Troca
Uma organização que já comprou uma plataforma de NR-1 tem a avaliação coberta. O que normalmente não consegue mostrar é o que aconteceu depois do relatório.
Mantenha o instrumento validado
Seu COPSOQ-III ou PROART continua exatamente onde está. É a fotografia do risco psicossocial aceita por auditores, e nada aqui pede que você a substitua.
Feche o intervalo entre ciclos
Um questionário respondido em março não diz nada sobre agosto. A Decodeme lê a comunicação do intervalo, então uma deterioração aparece quando começa e não no ciclo seguinte.
Comprove que o plano funcionou
A NR-1 exige planos de ação com indicadores de eficácia. Um sinal contínuo antes e depois de uma intervenção é o que transforma «fizemos um workshop» em evidência de que algo mudou.
O Que os Compradores Realmente Perguntam
Não some pela avaliação — isso já está coberto. Some se hoje você não consegue responder o que aconteceu entre o último ciclo e a próxima auditoria, ou se os planos de ação documentados mudaram alguma coisa.
Não, e não posicionamos assim. O questionário validado é o instrumento. A Decodeme é a camada de monitoramento e eficácia que o item 1.5.3 pede acima dele.
Da documentação e do envio, sim. A pergunta que vale fazer a eles é quais dados têm sobre os dez meses entre uma avaliação e a seguinte — é aí que a resposta costuma parar.
Isso continua sendo autorrelato, só que com mais frequência. Mede o que as pessoas estão dispostas a declarar numa pesquisa. A Decodeme lê comunicação que as pessoas já estavam escrevendo, o que não depende de alguém decidir responder.
Essa é a primeira pergunta a se fazer. Os relatórios são agregados por equipe e nunca por indivíduo, não há biometria, o consentimento é explícito e a mensagem original é apagada após 72 horas. Se esse enquadramento não sobrevive ao seu comitê de funcionários, não deve ser implantado.
Consideravelmente. Eles são plataformas estabelecidas com anos de histórico; nosso módulo enterprise tem meses e está sendo validado com design partners. Dizemos isso de propósito — isto é um complemento em teste, não um substituto supervendido.
Perguntas Frequentes
A Decodeme substitui o COPSOQ-III ou o PROART?
Não. São instrumentos validados, com normas publicadas e aceitação de auditores, e a Decodeme não tem nenhuma das duas coisas. Ela lê a comunicação entre ciclos de avaliação para que uma deterioração seja visível antes do próximo questionário, e para que os planos de ação tenham evidência de eficácia associada.
Ao lado de quais plataformas de NR-1 isso convive?
Na prática, NR Guard, Sistema Metra, EMC Psic e teamculture, além dos módulos de SST da Senior e da TOTVS. Todas se concentram em aplicar a avaliação e produzir a documentação do PGR e do eSocial. Verifique as funcionalidades atuais com cada fornecedor antes de usar esta comparação externamente.
A fiscalização já começou. Estamos atrasados?
A inspeção punitiva do risco psicossocial começou em 26 de maio de 2026, então a obrigação de avaliar está valendo agora. Se a avaliação já está feita, nisso você não está atrasado. A exposição que a maioria ainda carrega é o item 1.5.3 — demonstrar que o monitoramento é contínuo e que os planos de ação funcionaram.
Isso cria um problema de proteção de dados sob a LGPD?
Foi desenhado em torno dessa restrição. A análise é agregada no nível da equipe, o consentimento individual é exigido, nenhum dado biométrico é processado e a mensagem original é apagada 72 horas após a análise. O que a organização vê são agregados por equipe, nunca um arquivo pesquisável de mensagens de funcionários.
Teste isso contra a plataforma que você já tem
Rode um piloto de 60 dias em paralelo à sua avaliação de NR-1 atual e verifique se os meses do intervalo produzem um sinal que seu questionário não está vendo.