Decodificamos la Comunicación Sin Archivarla
Decodeme lee el texto para detectar riesgo y luego lo descarta. Sin biometría facial ni de voz, sin archivo de mensajes, sin IA entrenada con tus datos. La privacidad es la arquitectura — y es también lo que mantiene el modelo legal donde las soluciones de cámara y voz no lo son.
Cuatro Principios, Incorporados — No Añadidos
Cada principio aquí es una decisión arquitectónica, no una opción que tengas que buscar. La privacidad por diseño es lo que permite a una organización monitorear el riesgo de comunicación sin convertirse en lo que los empleados temen.
Efímero por defecto
El texto se procesa en sesiones aisladas y se descarta. Leemos el contenido para producir una señal y luego lo soltamos — no construimos un archivo buscable de mensajes de empleados.
Sin biometría, nunca
Decodeme infiere señales solo del texto escrito. Sin expresión facial, sin tono de voz, sin datos fisiológicos — las categorías que cargan el mayor riesgo legal y ético.
Tus datos nunca entrenan nuestros modelos
Los modelos de IA nunca se entrenan con la comunicación del cliente. Tus mensajes son insumos para una señal, nunca datos de entrenamiento para el producto de otro.
Agregado, consentido, controlado
El reporte organizacional se anonimiza a nivel de equipo. Las personas consienten, controlan sus propios datos y el acceso es por rol.
Por Qué Solo-Texto y Efímero Es una Ventaja Legal
El EU AI Act prohíbe el reconocimiento de emociones en el trabajo — pero el Artículo 5 limita esa prohibición a datos biométricos. El análisis basado en texto queda fuera. Las herramientas de emoción por cámara o voz no.
Anclado en Estándares Reconocidos
- Estándar internacional de riesgo psicosocial en el trabajo
- Cada reporte de riesgo de Decodeme se mapea a él
- Un marco reconocido que no depende de un mandato local
- Controles GDPR (UE) y CCPA (California) incorporados
- Consentimiento conforme a LGPD para Brasil (programas NR-1)
- Monitoreo explícito y revelado — nunca encubierto
- Estándares de infraestructura SOC 2 Tipo II
- Cifrado de extremo a extremo (TLS 1.3 + AES-256)
- Procesamiento de sesión aislado y efímero
Preguntas Frecuentes
¿Decodeme almacena los mensajes de los empleados?
No. El texto se procesa en sesiones aisladas y efímeras para producir una señal de riesgo y luego se descarta. Decodeme no construye un archivo buscable de comunicación de empleados. El reporte organizacional se agrega a nivel de equipo para que las personas no queden expuestas.
¿Es legal Decodeme bajo el EU AI Act?
Sí para su modelo central basado en texto. La prohibición del Artículo 5 del EU AI Act sobre reconocimiento de emociones en el trabajo se limita a datos biométricos — faciales, vocales, fisiológicos. Decodeme infiere señales solo del texto escrito, lo que queda fuera de esa prohibición. Nota: el análisis de texto integrado en decisiones de RR.HH. con consecuencias puede caer en las obligaciones de alto riesgo (Anexo III) del Act, que tratamos como un track de cumplimiento separado.
¿En qué se diferencia esto de la vigilancia de empleados?
La vigilancia graba y retiene todo para inspección posterior. Decodeme produce una señal de riesgo agregada a partir de comunicación que ya ocurre, con consentimiento y anonimización a nivel de equipo, y descarta el contenido. El objetivo es captar el riesgo psicosocial temprano — no monitorear individuos.
Monitorea el Riesgo de Comunicación Sin Cruzar la Línea
Privacidad por diseño, sin biometría y una postura legal que se sostiene globalmente — la base de cada despliegue de Decodeme.